株式会社 アミューズ24

求人情報 recruit

株式会社 アミューズ24

地域の皆様の強い味方でありたい… 一緒に頑張れる新しい仲間を募集しています

株式会社 アミューズ24 一緒に頑張れる新しい仲間を募集しています
みなさん!!
アミューズ24で一緒に働きませんか?
私たちは楽しく働ける仲間を待っています!
「お宅の困った解消業」として家の設備修理や設置等のリフォームを行ったり、車椅子の方でも利用できる送迎サービス、高齢者や障がい者向けの介護サービスを行っています。
これらの業種で頑張りたい、挑戦したいという方は是非ご応募ください。 一緒に地域を盛り上げましょう!!

アミューズ24の求人情報

ヘルパー 正社員
勤務地 アミューズ24本社
神崎郡市川町甘地166-3
給料

210,000円~
※年2回の賞与有り             ※別途処遇改善手当有り

勤務時間 8:30~17:30
勤務内容 障害者ヘルパー業務、高齢者ヘルパー業務、サービス提供責任者業務
必要経験 介護の実務経験があれば尚可
必要資格 介護福祉士歓迎
その他 経験や資格については事前に相談も可能です。
ヘルパー パートタイム勤務
勤務地 アミューズ24本社
神崎郡市川町甘地166-3
給料

時給 1,200円~
※勤務時間や日数などは応相談         ※別途処遇改善手当有り

勤務時間 8:30~17:30
勤務内容 障害者ヘルパー業務、高齢者ヘルパー業務、サービス提供責任者業務
必要経験 介護の実務経験があれば尚可
必要資格 介護福祉士歓迎
その他 経験や資格については事前に相談も可能です。
設備メンテナンス 正社員
勤務地 アミューズ24本社
神崎郡市川町甘地166-3
給料 240,000円~250,000円
※年2回の賞与有り
勤務時間 9:00~18:00
勤務内容 電気・水道・ガスのメンテナンス、住宅設備の修理、部品交換、手すり取付など住宅改修
必要経験 不問
必要資格 水道・電気・ガスいずれかの資格のある方優遇
その他 64歳以下の年齢の方
ケアマネージャー 正社員
勤務地 アミューズ24本社
神崎郡市川町甘地166-3
給料 月給228,800円~262,000円
※年2回の賞与有り
勤務時間 9:00~18:00
勤務内容 介護保険に伴うケアマネージャー業務
必要経験 未経験でも可
必要資格 居宅介護支援専門員
ケアマネージャー パートタイム勤務
勤務地 アミューズ24本社
神崎郡市川町甘地166-3
給料 時給 1,400円~1,500円
※勤務時間・日数は応相談
勤務時間 9:00~18:00
勤務内容 介護保険に伴うケアマネージャー業務
必要経験 未経験でも可
必要資格 居宅介護支援専門員
福祉用具 事務職 兼 配達業務
勤務地 アミューズ24本社
神崎郡市川町甘地166-3
給料 時給1,100円~
※勤務時間・日数に関しては応相談
勤務時間 9:00~18:00
勤務内容

福祉用具レンタル・販売 事務員、準備・配送業務 

必要経験 未経験でも可
必要資格 普通運転免許

 

㈱アミューズ24
〒679-2323  兵庫県神崎郡市川町甘地166-3
TEL 0790-26-3009
FAX 0790-26-1806

ヴィレッジによんの求人情報

小規模多機能ケアマネジャー 正社員
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料

月給240,000円~246,400円
※年2回の賞与有り

勤務時間

①9:00~18:00
※就業時間はローテーションに基づく
※勤務日数・就業時間は応相談

勤務内容 小規模多機能におけるケアマネージャー業務
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 ケアマネジャー資格
小規模多機能ケアマネジャー パートタイム勤務
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料

時給 1,400円~1,500円
資格手当 1日200円

勤務時間

①9:00~18:00
※就業時間はローテーションに基づく
※勤務日数・就業時間は応相談

勤務内容 小規模多機能におけるケアマネージャー業務
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 ケアマネジャー資格
短期入所 介護職 正社員
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料 月給210,000円~250,000円
※夜勤手当・処遇改善手当あり
※年2回の賞与有り
勤務時間

①08:30~17:30 ②17:30~08:30(夜勤)
※勤務日数・就業時間はローテーションによる (応相談)

勤務内容 複合型施設の短期入所(ショートステイ)における介護業務
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 普通自動車免許。 介護福祉士があれば尚可
その他 夜勤対応できる方、優遇
短期入所 夜勤 パートタイム勤務
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料

夜勤1回 13,000円(二人夜勤者の場合)~

                15,800円(一人夜勤者の場合)

勤務時間 17:30~翌朝8:30  休憩180分 12時間手持ちを含む業務
※一人夜勤の場合は休憩60分
勤務内容 施設利用者の夜間介護業務
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 不問
その他 シフトについては相談可能
短期入所 管理者 兼 生活相談員 正社員
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料 月給250,000円~270,000円
※年2回の賞与有り ※別途処遇改善手当・夜勤手当等有
勤務時間 8:30~17:30 
勤務内容 複合型施設の短期入所(ショートステイ)における管理者業務
必要経験 介護の実務経験
必要資格 介護福祉士
生活相談員 正社員
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料 月給210,000円~220,000円
※年2回の賞与有り
勤務時間 8:30~17:30
勤務内容 複合型施設(デイサービス・ショートステイ・小規模多機能)
における生活相談員業務
必要経験 介護の実務経験
必要資格 介護福祉士
介護職 正社員
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料 月給195,000円~210,000円
※年2回の賞与有り
勤務時間 8:30~17:30
勤務内容 複合型施設(デイサービス・小規模多機能)における介護全般
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 普通自動車免許
その他 シフトについては相談可能
介護職 パート
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料 時給1,100円~1,200円
勤務時間 ①8:30~17:30
②12:00~21:00
③6:30~15:30 その他相談可能
勤務内容 施設利用者(デイサービス・ショートステイ・小規模多機能・サ高住)
の介護業務
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 不問
介護職(風呂介助専属) パート
勤務地 ヴィレッジによん
神崎郡市川町甘地187-1
給料 時給1,100円~1,200円
勤務時間 9:30~15:45
勤務内容 施設利用者の入浴介助全般
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 不問

 

アクセス情報
ヴィレッジによん
〒679-2323 兵庫県神崎郡市川町甘地187-1
TEL 079-026-3024

デイサービスあ・み・ずの求人情報

放課後等デイサービスにおける保育士 正社員
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478
給料 月給210,000円~220,000円
※年2回の賞与有り 
勤務時間 ①8:30~17:30 ②09:00~18:00 ③09:30~18:30
※勤務日数・就業時間に関しては応相談
勤務内容 放課後等デイサービスにおける介護・発達支援
必要経験 放課後等デイサービス業務・保育業務 経験者 歓迎
必要資格 保育士資格保持者 大歓迎 介護福祉士必須
放課後等デイサービスにおける保育士 パートタイム勤務
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478
給料 時給 1,300円~1,400円
※別途処遇改善手当有り 
勤務時間 ①8:30~17:30 ②09:00~18:00 ③09:30~18:30
※勤務日数・就業時間に関しては応相談
勤務内容 放課後等デイサービスにおける介護・発達支援
必要経験 放課後等デイサービス業務・保育業務 経験者 歓迎
必要資格 保育士資格必須 
放課後等デイサービス 児童発達管理責任者 正社員
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478
給料 月給280,000円~300,000円
※年2回の賞与有り 
勤務時間 ①8:30~17:30 ②09:00~18:00 
※勤務日数・就業時間に関しては応相談
勤務内容 放課後等デイサービスで支援を必要とする方に対して、
それぞれの状況に応じた発達支援。 児童発達責任管理者業務。
必要経験 児童発達管理責任者業務 経験者 歓迎
必要資格 普通運転免許
放課後等デイサービスにおける指導員 正社員
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478
給料 月給210,000円~220,000円
※年2回の賞与有り 
勤務時間 ①8:30~17:30 ②09:00~18:00 ③09:30~18:30
※勤務日数・就業時間に関しては応相談
勤務内容 放課後等デイサービスでの児童に対する指導員
必要経験 児童福祉業務 経験者 歓迎
必要資格 保育士・社会福祉士保持者 大歓迎 
放課後等デイサービスにおける指導員 パートタイム勤務
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478
給料 時給 1,200円~1,300円
※別途処遇改善手当有り
勤務時間 ①8:30~17:30 ②09:00~18:00 ③09:30~18:30
※勤務日数・就業時間に関しては応相談
勤務内容 放課後等デイサービスでの児童に対する指導員
必要経験 児童福祉業務 経験者 歓迎
必要資格 保育士・社会福祉士保持者 大歓迎 
生活介護 介護職  正社員
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478
給料 月給220,000円~280,000円
※年2回の賞与有り 
勤務時間 8:30~17:30
※勤務日数・就業時間に関しては応相談
勤務内容 動物セラピーを提供する障害者デイサービスでの介護全般
必要経験 介護業務経験者  送迎対応可能な方 歓迎
必要資格 介護福祉士必須 
生活介護 サービス管理責任者 正社員
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478
給料 月給290,000円~300,000円
※年2回の賞与有り 
勤務時間 8:30~17:30
勤務内容 生活介護におけるサービス管理責任者
必要経験 個別支援計画の作成
必要資格 サービス管理責任者研修 介護福祉士

 

看護師 パートタイム勤務
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478
給料 時給1,350円~1,450円
勤務時間 ①9:15~16:00(休憩45分)
②9:00~16:30(休憩60分)
勤務内容 デイサービスでの高齢者・障害者に対する看護業務
必要経験 看護業務
必要資格 看護師または准看護師

入浴担当 介護職 パート
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478                   
給料 時給1,200円~1,300円
勤務時間 応相談
勤務内容 施設利用者の入浴介助全般
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 不問


施設における送迎運転手  パート              
勤務地 デイサービスあ・み・ず
姫路市書写2478                         
給料 時給1,100円~1,150円
勤務時間

①08:00~10:00 ②16:00~18:00

※①と②どちらも勤務可能な方(10:00~16:00の間は休憩となります)

勤務内容 デイサービスにおける送迎運転手業務
必要経験 不問
必要資格 普通運転免許必須

 

アクセス情報
デイサービスあ・み・ず
〒671-2201 兵庫県姫路市書写2478
TEL 0790-268-0222

Resortによんin神河の求人情報

介護職 パート
勤務地 リゾートによん
神崎郡神河町南小田1233-2
給料 時給1,200円~1,300円
勤務時間 ①8:30~17:30
②7:00~16:00
③10:00~19:00
勤務内容 施設での介護業務
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 不問
介護職 正社員
勤務地 リゾートによん
神崎郡神河町南小田1233-2
給料 月給210,000円~225,000円
勤務時間 ①8:30~17:30 ②7:30~16:30
勤務内容 施設の介護業務全般
必要経験 経験者の方 大歓迎
必要資格 不問
小規模多機能ケアマネジャー
勤務地 リゾートによん
神崎郡神河町南小田1233-2
給料 月給240,000円~246,400円
勤務時間 ①8:30~17:30
勤務内容 小規模多機能におけるケアプラン作成
必要経験 未経験の方でも歓迎
必要資格 ケアマネジャー資格

 

アクセス情報
Resortによん in 神河
〒679-3124 兵庫県神崎郡神河町南小田1233-2
TEL 0790-34-1824 / 080-8305-5876
*国の政策である「介護職員処遇改善」と『介護職員等特定処遇改善』について
介護保険高齢者福祉サービス・障害者福祉サービス

当事業所が「介護職員処遇改善」で行っている賃金改善として、

  • ◇ 基本給の昇給(・月給社員3千~1万円、・時給社員20~100円 等)
  • ◇ 手当の昇給、新設(管理監督者、管理者、主任、提供責任者)
  • ◇ 配置手当
    • ・ 正規社員(精勤手当「勤務半年後~」、外出時食事手当)
    • ・ 非常勤職員(日祝手当、入浴手当)
    • ・ 会社員(資格手当「介護福祉士、保育士」)
  • ◇ 一時金 目標達成手当(該当月)、賞与(年2回)、登録ヘルパー賞与(該当月)

*「介護職員処遇改善」とは別に行う『介護職員等特定処遇改善』 令和元年10月より

勤続10年以上の介護福祉士を中心にスタッフの給与改善を行います。

  • ◇ 経験・技能のある介護職において(月額8万円の改善・又は年収440万円を設定)確保
  • ◇ それ以外の介護職、その他の職員にも柔軟な設定により資質の向上を目指す

これらの処遇改善により実施するキャリアパス

  • ◇ 資質の向上・・・資格取得、研修費の事業所負担。キャリア段位制度と人事考課の連動
  • ◇ 労働環境、処遇改善・・・腰痛予防のリフト等導入、育児休業制度、健康診断充実
  • ◇ その他・・・非正規社員から正規社員への転換、実習生の受入

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